Conoce los sectores profesionales que más contrataciones hacen a los recién titulados ¿Porqué es importante saber inglés en el mundo laboral?

REDACCIÓN

Igual que sucedía el año pasado, en torno a un tercio de las empresas españolas ha contratado a algún recién titulado en los últimos cinco años. El tamaño de la empresa tiene una incidencia directa en la tasa de contratación de egresados: el porcentaje de firmas que han contratado recién titulados va aumentando a medida que aumenta el tamaño de la empresa. Es decir, el 25,3% de las compañías entre 10 y 19 empleados ha contratado a algún recién titulado, mientras que así lo ha hecho el 85,4% de las empresas con más de 1.000 empleados. Datos que aparecen reflejados en el último estudio elaborado por la firma Everis, empresa de consultoría internacional.

Destaca el caso de las empresas de 50 a 99 empleados, que registran un aumento significativo de las contrataciones respecto al año anterior con un 52,2%, casi siete puntos por encima de los resultados de la pasada edición. Cabe destacar las actividades que permanecen en el top 3 del ranking: educación, actividades sanitarias y servicios sociales e información y comunicación. El sector de la educación sigue liderando las contrataciones de recién titulados, aumentando un 17,6% en relación al 2016.

Las actividades en las que han incrementado las contrataciones respecto al 2016 son educación, actividades financieras y de seguros, actividades sanitarias y de servicios sociales, información y comunicaciones, actividades profesionales, científicas y técnicas, hostelería y actividades administrativas y servicios auxiliares. Con un aumento no tan notorio aparecen los sectores de la construcción y el comercio.

Por contra, los sectores con menor contratación de recién titulados son transportes y almacenamientos con un 24,9%, en comercio al por mayor y al por menor.

El estudio analiza la opinión de los responsables de contratación sobre las competencias de los recién titulados, dando respuesta a cuestiones como ¿cuáles son las competencias que más valoran los empleadores en España?, ¿cuáles son las competencias más apreciadas entre los recién titulados en las universidades españolas?, ¿qué sectores destacan en contratación?, ¿cuáles son las universidades mejor valoradas en cada ámbito de conocimiento?

Movilidad

La movilidad de los recién titulados continúa en línea con el año anterior. La mayoría de universidades obtienen más de las tres cuartas partes de sus menciones de empresas de su misma comunidad autónoma. El 81,7% de los egresados evaluados trabajan en la misma comunidad autónoma en la que han estudiado.

Importancia de las competencias

Las 8 competencias analizadas son valoradas como muy importantes por los responsables de contratación de las empresas, que otorgan a todas ellas un peso de más de 7,9 puntos sobre 10. Una vez más, e igual que sucedía en las pasadas ediciones, el compromiso ético y la honestidad se muestra como la competencia más relevante para los empleadores.

De esta forma, la importancia media atribuida a cada competencias es la siguiente:

8,97 Honestidad y compromiso ético

8,75 Capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio

8,61 Trabajo en equipo

8,31 Habilidades interpersonales y comunicación

8,30 Análisis y resolución de problemas

8,24 Orientación a resultados

7,99 Conocimientos técnicos de la profesión

7,93 Habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares

Valoración de las competencias

El análisis de lo expresado por los responsables de contratación muestra cómo los contratados no alcanzan el desempeño de las competencias esperadas por los empleadores. Aun así, las competencias de los recién titulados son valoradas por encima de 7,4 puntos, logrando una evolución leve pero positiva de las competencias a lo largo de los tres años de est ranking.

Al igual que en importancia, la honestidad y el compromiso ético es la competencia mejor valorada. Por su parte, la capacidad de análisis y la resolución de problemas presenta la valoración más alejada de la expectativa de los responsables de contratación. Cabe destacar que la competencia menos relevante para los encargados de contratación, la habilidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinares, es la mejor satisfecha por los recién titulados.

La importancia del inglés en el mundo laboral

Saber inglés en el mundo laboral aumenta las posibilidades de encontrar un buen empleo. El informe Randstad Professionals elaborado por la consultora Randstad, ha comprobado que el conocimiento de idiomas es un requisito excluyente en muchas empresas.

Hoy más que nunca resulta necesario aprender inglés, ya que cada día se emplea más en casi todas las áreas del conocimiento y desarrollo humano. Según la consultora Randstad, el 80% de los puestos de trabajo dirigidos a puestos medios y directivos exigen como requisito indispensable el conocimiento de un segundo idioma, generalmente el inglés.

¿Porqué es importante saber inglés en el mundo laboral?

  • La necesidad de dominar el idioma inglés está instaurado en la sociedad, y esto puede comprobarse estadísticamente, pues saber este idioma aumenta un 44% las probabilidades de conseguir un buen empleo.

  • Hoy en día, cualquier investigador o profesional que quiera estar al día o acceder a libros especializados necesita irremediablemente saber inglés para estar informado de los rápidos avances que se están dando en su área de conocimiento. Y es así porque el 75% de la bibliografía científica está en inglés.

  • 80% de las ofertas de puestos para altos directivos tienen el inglés como requisito.

  • El inglés es la lengua de las telecomunicaciones (con el 80% de la información almacenada electrónicamente). La mayoría de los sitios se encuentran editados en este idioma. Además, el porcentaje de usuarios de la red que no son hablantes nativos del inglés está incrementándose rápidamente.

  • Generalmente los idiomas más buscados por los empleadores son el inglés, el alemán y el francés. Sin embargo, el chino está cobrando protagonismo debido a las oportunidades de trabajo que genera el mercado en ese país.

  • Son estos los motivos para concientizarnos de la enorme importancia de estudiar y aprender inglés, como una alternativa paralela a la carrera universitaria.
     

    http://www.diarioinformacion.com/empresas-en-alicante/2017/08/29/idiomas-ayudaran-vida-laboral/1930341.html
     

    La importancia del inglés en el mundo laboral

    Saber inglés en el mundo laboral aumenta las posibilidades de encontrar un buen empleo. El informe Randstad Professionals elaborado por la consultora Randstad, ha comprobado que el conocimiento de idiomas es un requisito excluyente en muchas empresas.

    Hoy más que nunca resulta necesario aprender inglés, ya que cada día se emplea más en casi todas las áreas del conocimiento y desarrollo humano. Según la consultora Randstad, el 80% de los puestos de trabajo dirigidos a puestos medios y directivos exigen como requisito indispensable el conocimiento de un segundo idioma, generalmente el inglés.

    ¿Porqué es importante saber inglés en el mundo laboral?

    La necesidad de dominar el idioma inglés está instaurado en la sociedad, y esto puede comprobarse estadísticamente, pues saber este idioma aumenta un 44% las probabilidades de conseguir un buen empleo.

    • Hoy en día, cualquier investigador o profesional que quiera estar al día o acceder a libros especializados necesita irremediablemente saber inglés para estar informado de los rápidos avances que se están dando en su área de conocimiento. Y es así porque el 75% de la bibliografía científica está en inglés.

    • 80% de las ofertas de puestos para altos directivos tienen el inglés como requisito.

    • El inglés es la lengua de las telecomunicaciones (con el 80% de la información almacenada electrónicamente). La mayoría de los sitios se encuentran editados en este idioma. Además, el porcentaje de usuarios de la red que no son hablantes nativos del inglés está incrementándose rápidamente.

    • Generalmente los idiomas más buscados por los empleadores son el inglés, el alemán y el francés. Sin embargo, el chino está cobrando protagonismo debido a las oportunidades de trabajo que genera el mercado en ese país.

    • Son estos los motivos para concientizarnos de la enorme importancia de estudiar y aprender inglés, como una alternativa paralela a la carrera universitaria.

 

Fuente: http://www.diarioinformacion.com/especiales/ensenanza-formacion/2017/09/conoce-sectores-profesionales-contrataciones-recien-titulados-n1303_1_38870.html?utm_source=rss

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