AGENCIAS

22/12/2023 16:00

València, 22 dic (EFE).- El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA), que engloba los colegios profesionales de Castellón, Valencia y Alicante, ha lamentado este viernes que durante 2023 catorce profesionales de Enfermería han sufrido agresiones por parte de pacientes o familiares de estos en la Comunitat Valenciana.

Por provincias, siete agresiones se han producido en la de Valencia, cuatro en la de Alicante y tres en la de Castellón, según CECOVA, que explica que en 2021 fueron 15 las profesionales agredidas y en 2022 un total de 16 y considera que se trata de unos datos "alarmantes".

El presidente del CECOVA, Juan José Tirado, recuerda que casi todos los días se reciben “denuncias de agresiones contra los profesionales sanitarios", aunque algunas no se tramitan "por miedo de los propios profesionales a sufrir represalias".

La entidad pide a la Administración “más recursos para los profesionales sanitarios, sobre todo en las consultas hospitalarias y en los centros de Atención Primaria, donde existe una falta constante de personal y se encuentran desbordados".

Compromisos del conseller de Sanidad

El colectivo de Enfermería de la Comunitat Valenciana explica que mantuvo una reunión de trabajo con el conseller de Sanidad, Marciano Gómez, en la que le detallaron, a través de un documento, las principales carencias y reivindicaciones del colectivo de Enfermería.

Fruto de esa reunión, el conseller ha ido anunciando en 2023 "hitos" como la creación de 300 plazas de enfermeras escolares, para lo que está prevista una inversión de 15 millones de euros, o la creación del Servicio de Desarrollo de Competencias de Enfermería Comunitaria, Hospitalaria y Unidades de Apoyo, dependiente directamente de la Secretaría Autonómica de Sanidad.

También instaurar una bolsa de trabajo más flexible, en la que se buscará a los mejores perfiles basándose en la formación y la experiencia de cada una de las enfermeras contratadas.

Ratio de enfermeras insuficiente

Por otra parte, CECOVA considera insuficiente el ratio de enfermera/paciente, algo que provoca un exceso de trabajo en las/os profesionales, y ve "fundamental" que se creen las categorías profesionales específicas de enfermeras especialistas y se cataloguen los puestos de trabajo.

También cree necesario cambiar el modelo de atención con enfermeras suficientes para controlar las adherencias a los tratamientos, el seguimiento y detección de trastornos antes de que se agudicen enfermedades y cronicidades.

Asimismo, indica que los problemas mentales se han convertido en una pandemia con secuelas a gran escala y en todos los ámbitos, y las enfermeras de salud mental "se hacen más necesarias que nunca".

Recuerdan que Tirado ha mantenido contactos con los partidos con presencia en Les Corts para pedirles que deroguen el articulado del Estatuto de Personal Sanitario no Facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, de 1973, que atribuye a las/os profesionales de Enfermería "meras funciones de ayudantes del personal facultativo".

Jubilaciones antes de tiempo

Respecto a las jubilaciones, indican que la mayoría de las/os profesionales que acumulan 25 años trabajados no desea prolongar su vida laboral, porque las condiciones de trabajo son muy duras y acumulan trabajo a turnos, en domingos o festivos, con estrés permanente, ansiedad y alta responsabilidad.

El CECOVA apoya a la Plataforma para la Jubilación Anticipada Voluntaria en Instituciones Sanitarias (JAVIISS), porque de necesario que todos departamentos de salud realicen las evaluaciones de riesgos laborales de forma periódica.

Por último, destaca el impulso que la organización colegial ha dado durante los últimos meses y dará, durante el próximo año 2024, a la Inteligencia Artificial (IA) aplicada en la Enfermería. EFE

Fuente: "Hay que mejorar la motivación de alumnos y profesores": las familias hablan de cómo combatir los malos resultados de PISA (lavanguardia.com)